Il ruolo dei Sistemi di Gestione
Oggi, mai come prima, le Organizzazioni hanno la necessità di affrontare il CAMBIAMENTO. I Sistemi di Gestione sono lo strumento per acquisire consapevolezza dei propri punti di forza e di debolezza. Questa consapevolezza è necessaria per rispondere in maniera duttile al continuo mutamento di mercato, società, norme e leggi.
L’Ing. Nicola Orsini è il consulente ideale che, grazie ad una pluriennale esperienza, saprà accompagnare la tua Organizzazione nella creazione, implementazione ed integrazione di Sistemi di Gestione in materia di Qualità, Salute e Sicurezza, Privacy e Responsabilità Amministrativa delle persone giuridiche.
I Sistemi di Gestione e la necessità di Miglioramento Continuo
Giungere alla consapevolezza della necessità di un Miglioramento Continuo (continuous improvement) in ambito aziendale è una pietra miliare nella storia di un'Organizzazione e va perseguita per mezzo di:
- formazione continua
- interdisciplinarietà
- abbattimento della resistenza al cambiamento
Affidati alla mia esperienza per portare la tua Azienda ad un pieno livello di consapevolezza.
AREE di INTERVENTO
DLGS. 230/01
Responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica.
QUALITA'
Capacità di fornire prodotti e servizi che soddisfino i requisiti del Cliente e che accrescano la sua soddisfazione.
SALUTE e SICUREZZA
Predisposizione di luoghi di lavoro sicuri e salubri, prevenendo lesioni e malattie professionali.
PRIVACY
Protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione.
PROJECT MANAGEMENT
Applicazione di conoscenze, attitudini, strumenti e tecniche alle attività di un progetto per conseguirne gli obiettivi.
FORMAZIONE
Sviluppo delle competenze, contributo e stimolo alla crescita della persona, della professione dei team, delle organizzazioni
Il ruolo dei Sistemi di Gestione si estrinseca in
01
Interno/Esterno
Il contesto non si limita alla singola Organizzazione ma si estende alla Società nel suo complesso
02
Profitto/Sostenibilità
Il valore creato dall’Azienda non è solo il profitto ma anche la sostenibilità sociale ed ambientale
03
Customer Satisfaction
La soddisfazione dei Clienti è al contempo indicatore e volano delle prestazioni dell’Organizzazione
04
Job Satisfaction
I lavoratori e collaboratori devono raggiungere una work/life balance ottimale per contribuire al meglio all’Organizzazione
05
Partnership e Outsourcing
I rapporti con i fornitori di beni e servizi devono essere impostati in una logica virtuosa di partnership
06
Ambiente
Ambiente ed economia circolare sono ormai divenute le parole d’ordine per ridurre gli impatti ambientali ma anche per creare nuove opportunità
Come posso aiutare la tua azienda
La mia pluriennale esperienza nell'ambito dello sviluppo, gestione e mantenimento di Sistemi di Gestione integrati può aiutarti ad affrontare le sfide di un mondo in continua evoluzione, dove solo SOSTENIBILITA' ed INTEGRAZIONE divengono strumenti di continuità operativa.
Riduzione dei costi
Efficientamenti, sinergie, partnership, sviluppo delle competenze, monitoraggi e gestione dei rischi e delle non conformità
Alcuni dei miei clienti
NEWS IN EVIDENZA
REGIONE LOMBARDIA – DECRETO 6551 DEL 08/07/2014 LINEE GUIDA “USO DELLE PIATTAFORME DI LAVORO ELEVABILI”
"Il Futuro non si prevede, lo si inventa"
"L'imprenditorialità è la capacità immaginifica che consente di tracciare una linea, non sempre retta, tra presente e futuro"
Claudio Maffei